(三)有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.受到过党纪政纪处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

3.新录用公务员试用期未满的;

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5.按有关规定需要回避的;

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

1.报名：符合报名条件的人员需填写《隆回县公开选调工作人员报名表》(附件1)，本人携有关资料到中共隆回县纪委组织部现场报名。每人限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，将取消公开选调资格，并记入诚信档案。

所有报考人员都必须由所在单位党委(党组)签署同意报考意见，其中隆回县以外的报考人员还需经所在县(市、区)组织人事部门签署同意报考的意见。报考县委巡察办(组)工作人员的，所在单位党委(党组)要在报名表上签具“现从事纪检监察或组织人事工作、同意报考”的结论性意见。

2.资格审查：由县纪委会同县委组织部、县编办、县人社局对报考人员进行初步资格审核。资格审查初审合格者发放准考证。考试时间和地点见准考证。资格审查贯穿报名、考试、体检、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件，立刻取消选调资格。

3.组织考试：考试采用笔试+面试的方式进行。笔试与面试由县纪委与县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

笔试测试综合能力和业务素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、相关专业知识、写作能力以及纪检监察工作知识。选调职位计划数与实际报考人数的笔试比例不得低于1:3，达不到规定比例的，根据实际情况与相关程序取消或核减选调计划。

面试采取结构化面试方法进行。根据笔试成绩由高分到低分按公开选调名额1:2的比例确定面试人选，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。